Tenemos una serie de talleres con objetivos y propositos especificos que pueden ser acoplados a cualquier clase de empresa u organizacion. Con un numero minimo de 10 participantes, estos talleres pueden ajustarse a durar el rango de tiempo disponible, manteniento su efectividad.
Logrando lo imposible (Caminata sobre el fuego) (4-6 horas)
Vision y Compromiso para generar resultados extraordinarios (6-12 hrs.)
Comunicaciones Efectivas (4-6 hrs.)
El poder personal (4-6 hrs.)
No tomar "No" como respuesta. (El poder de un no positivo) (4-6 hrs.)
El Rediseño Humano para enfrentar el cambio (6-12 hrs.)
El poder de Distinguir (4 hrs.)
ROMPIENDO LAS BARRERAS DEL LIDERAZGO es un seminario de dos días y medio. (2 ½) Esta diseñado para líderes organizacionales y candidatos con alto potencial de liderazgo. (Directores de Area, Gerentes, Ejecutivos Senior, y Propietarios) Puede organizarse como un taller abierto al enrolamiento de veinte participantes o como un taller cerrado a 15 o más miembros de una misma organización.
Propósito: Entrenar y desarrollar lideres en equipos de alto rendimiento, como base del desarrollo de organizaciones altamente efectivas. Transformar el ambiente de la organización a uno de habilidades crecientes, limitaciones disminuidas y oportunidades sin precedentes. Crear una atmósfera en el que la gerencia y los empleados trabajen en equipo, comprometidos a la excelencia y a la innovación.
Este seminario de 2 1/2 días esta dirigido a ejecutivos de nivel gerencial medio y alto, que están preparados para usar sus conocimientos y sus habilidades como punto de partida, a manera de plataforma desde la cual explorar lo que es próximo para ellos a nivel de resultados. Participar en este entrenamiento les brinda a sus ejecutivos la oportunidad de iniciar el proceso personal de rediseño con miras a convertirse en un líder que claramente este por encima de la norma. Este entrenamiento ha sido desarrollado para brindar a los líderes organizacionales una oportunidad de explorar la posibilidad de aclarar su propia perspectiva acerca del liderazgo.
Administrar la productividad de otros, es una responsabilidad extraordinaria. Como gerentes, los demás miembros del equipo a nuestro cargo cuentan con nosotros para guía, soporte y fuente de competitividad estratégica. Confían que impactemos positivamente su desarrollo profesional, y, en alguna medida, su calidad de vida. Las decisiones que tomamos como Gerentes y los métodos que escogemos para implementarlas tienen consecuencias directas y duraderas en nuestros subordinados, en la organización, e incluso, en nuestro propio éxito o fracaso personal. Dada la importancia de nuestro rendimiento como lideres organizacionales, no es nuestra responsabilidad hacer lo que sea necesario para convertirnos en los mejores gerentes que podamos ser? Buscar acceso a todo el potencial innato que exista dentro de nosotros? Buscar fuera de nosotros por nuevas perspectivas y puntos de vista?
Promesas de completar el entrenamiento Rompiendo Barreras de Liderazgo:
Distinguir una nueva posibilidad de liderazgo que brinda libertad en lugar de preocupación.Obtener acceso a maneras de ser con otros, las cuales inspiran y promueven iniciativa y lealtad. Asumir una postura que abre posibilidades a un futuro excelente y efectivo para su carrera personal y para su organización.
Temas a discutir:
· Los retos del líder ejecutivo moderno
· Ser un líder vs. Entender como liderar
· Identificar y enfrentar la complacencia organizacional
· Creando una visión efectiva, enroladora y poderosa
· El lenguaje del liderazgo
· Convertir la visión en Acción Efectiva.
Ambiente del entrenamiento:Entusiasta, divertido y participativoCoaching ontologico de alto impactoPoderosos ejercicios y simulaciones vivenciales
La pregunta:
Probablemente cuenta con el titulo, el PDA, el laptop, el móvil, incluso la tarjeta de presentación impecable, la oficina y asistente. Cuenta también con la misión, el plan estratégico, y el sistema de incentivos que funciona.
Esta su organización comprometida a ir tras la ventaja competitiva en gerencia organizacional mas valiosa que cualquier aplicación electrónica, mecánica o teórica- máximo rendimiento del lado humano de su ecuación de negocios?
Únase a nosotros, y rompa barreras en liderazgo.
Estamos creando talleres de forma permanente. Comentenos su necesidad y crearemos el taller a su medida y presupuesto. Puede contactarnos en el correo electronico corporativos@accion-efectiva.com
