Transforma lo que tu ves posible con y a través de otros.

Liderazgo Transformacional es un fantástico viaje de cuatro meses de descubrimiento y rediseño.
Comprende una serie de talleres de tres y cuatro días mas “coaching” telefónico en tiempo real, brindando al participante la oportunidad de descubrir la magnitud de su capacidad para liderar a otros a alcanzar resultados sin precedente.  
Esta jornada transformacional consta de dos experiencias de entrenamiento, seguidas por un programa poderoso de integración e implementación diseñado para generar resultados concretos y medibles, pero sin precedente, en todas las áreas de su vida.

Algunos temas tratados en la serie de talleres de Liderazgo Transformacional:

•Articulación de la Visión:
Que tan efectivo eres en articular una visión e inspirar a tu equipo a tomar acción hacia esa visión?  Tienes una visión claramente definida que determina tus acciones y las de tu equipo? A veces permites que tu o tu equipo vayan en "automático" perdiendo de vista la visión?

•Administrando Sinergia de Equipo:
Que tan efectivo eres al gerenciar a tu equipo de tal manera que los principios de confianza, respeto, e integridad sean practicados constantemente? Tienes dificultades a veces para unir personalidades diferentes y puntos de vistas contradictorios para trabajar unidos hacia el exito de tu equipo?

•Comunicación Persuasiva:
Que tan efectivo eres para empoderar a otros a tomar acciones poderosas y arriesgadas o para que consideren un nuevo punto de vista sobre alguna situación? Eres un lider que constantemente apoya a su equipo a descubrir nuevas posibilidades? Te encuentras a ti mismo/a como lider, "atascado" en tener la razón acerca de tu punto de vista y exigiendo que los demas piensen igual que tu?

•Administrando Promesas:
Que tan efectivo eres en gerencia las promesas diarias que tu haces y las que hace tu equipo? Eres cuidadoso al insistir en resultados concretos dentro de tiempos específicos? A veces fracasas en el seguimiento a las promesas? Te das por vencido fácilmente?

•Foco hacia afuera:
Que tan efectivo eres para priorizar tus acciones entre el servicio al cliente y la satisfacción tuya y de tu equipo?  A veces encuentras que tu equipo se enfoca demasiado hacia adentro y pierde de vista las necesidades de tus clientes?

•Desencadenando Innovación:
Que tan efectivo eres para empoderarte a ti mismo y a otros a pensar y actuar fuera de su "caja" y ser innovadores? Recompensas la acción innovadora, incluso si al principio se muestra como "fracaso"? Permites a veces que tu necesidad de tenerlo todo "bajo control" o que tu zona de comodidad, disminuya la creatividad tuya y de tu equipo?

•Inteligencia Emocional:
Que tan efectivo eres para manejar tus emociones de tal forma que no afecten adversamente tu habilidad de liderar? Que tan efectivo eres para manejar las emociones de los demas? Permites a veces que tus emociones, o las emociones de otros causen que pierdas el foco? Eres mas "reactivo" que "pro-activo"?

•Intencionalidad:
Que tan efectivo eres en lograr lo que dices que es tu intención? Que tan efectivo eres para manejar el fracaso y continuar moviéndote hacia adelante? Te rindes con demasiada facilidad? Permites que las circunstancias externas y las duda internas desvíen tu potencial de alcanzar logros, mas a menudo de lo que te gustaría?

•Resolución de Conflictos:
Que tan efectivo eres para reconocer y resolver conflictos - entre tu y otros, y entre los miembros de tu equipo? Tiendes a evadir el conflicto? O a veces, eres demasiado agresivo al responder al conflicto?

•Balance de Vida:
Que tan efectivo eres para vivir una vida saludable y balanceada, y ser ejemplo para otros de esto? Regularmente llevas contigo tu trabajo (literal y figurativamente) a casa, para detrimento de tu vida personal?  Te preocupas demasiado acerca de tu trabajo? Te cuidas de la manera como deseas?